基層勞工每年遭剝削百億

標準工時委員會最近完成公眾諮詢，召開會議，達成一些探討工時政策方向的基本原則，分別為：一、勞資雙方皆同意以立法方式規管僱員工時的政策；二、政策要提供一定彈性，因此「一刀切」的立法方式並不合適；三、原則上同意以立法方式規定以書面僱傭合約訂明一般僱員的工時安排，即所謂「大框」；四、在「大框」的基礎上，探討是否需要其他適當措施，即所謂「小框」，進一步保障議價能力較低的基層僱員。與此同時，委員會又公布政府經濟顧問的最新研究，指出倘若標準工時門檻線訂於最寬鬆的月入1.5萬以下，每周工作44小時，僱員超時工作可補水1.5倍，本港企業的薪酬成本開支每年將增加高達103.8億，約有7000間企業會因此而轉盈 ...

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