上肥下瘦薪酬揭醜

一項薪酬披露新規定令美國商界惶惶不安，說客團體形容，那是「運算噩夢」，帶來「極大成本及負擔」。然而，這項美國證券及交易委員會（SEC）本周將敲定的規定，驟眼看來很簡單：較大型的上市公司必須披露行政總裁薪酬與員工薪酬中位數兩者之間的比例。不妨舉個例說明計算方法，假設小玩意公司的行政總裁史密斯年薪2000萬美元，先把該公司旗下一萬名員工的薪酬由低至高排列，找出位處中間點的員工，再以史密斯的薪酬除以這名員工的工資，就得出相關比例。不過，說客辯稱事情沒那麼簡單，小玩意公司的員工遍布世界各地，相關薪酬資料由不同電腦系統處理，製作員工薪酬清單並不容易。真的嗎？相信令小玩意公司更頭痛的是，旗下亞洲業務 ...

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