學生之憂

有學生領袖擔心因為曾參與「佔中」，畢業後找工不易。希望是他過慮了。七十年代不是這樣的，尤其是日本，恰恰相反，大公司爭相聘用曾參與社會運動的學生領袖；道理很簡單——但凡發起、領導運動的學生，第一是有創意和新思維，勇於批判現實和改變現實；其次是有領導才幹；這正是大公司最需要的人才，哪有排斥之理？即以香港為例，七十年代參與社會運動者，即使離開政治圈子進入職場，也盡多在大機構獨當一面的人才；當中成就最高的當數鄭海泉——他曾擔任中央政策組成員，後來還成了滙豐大班。七十年代，他曾被捕，自簽守行為。按常理，讀書時參與社會運動不僅不是一種負累，還可以是職場上一種特殊的資歷；假如我是大機構主管，會優先錄用 ...

（節錄）全文共646字