京東集團(09618)於官方微博宣布，今年將第四輪加薪，其中零售集團和職能體系將於10月1日起，實現20薪(即出20個月糧)，其他部門亦將陸續啟動加薪計劃。
今年初以來，京東已先後三次加薪，過去3年亦持續上調薪酬，於2021年7月1日至2023年7月1日，用兩年時間將員工平均年薪由14薪，逐步漲至16薪，至今則用2年時間達至20薪。今年1月1日起，京東採銷等第一線業務員工固定薪酬更大幅上漲近100%，今年初零售全員平均加薪不低於20%。
據內地傳媒報道，京東主席劉強東早前曾透露，今年會再次加薪，包括現金、股票等，現金最低加薪幅度為20%，平均漲幅達到50%，最高可達100%，希望薪資達到行業最高水平。此外，每個事業部設立1000萬元人民幣的激勵基金。
面對經濟增長不似預期，內地多個行業不時傳出裁員及減薪，其中金融業最受影響，據東方財富choice金融終端數據顯示，內地證券商繼去年調整薪酬後，今年減薪趨勢持續，在調查的23家券商中，人均月薪為3.9萬元人民幣，按年減約7%。另一調查顯示，今年上半年內地42家上市銀行員工薪酬總額為4654.6億元人民幣，人均月薪為3.5萬元人民幣，兩者均屬首度錄得負增長，反映銀行業正面對減薪現象。
此外，中金公司(03908)早前傳出多名員工收到降職、降薪的通知，但未有披露人數及減幅。另涉中國恒大集團(03333)審計風波的會計師行羅兵咸永道(內地稱普華永道)，則要求內地合夥人減薪最多50%。
據智聯招聘發表第二季《中國企業聘薪酬報告》顯示，內地38個城企業平均招聘薪酬約每個月10313元人民幣，按季持平，按年亦僅微升0.5%，月薪中位數為8251元人民幣。而人工智能居薪酬榜首，薪酬按年升5%，新能源薪酬中位數逾萬元。
