ACCA(特許公認會計師公會)公布最新《全球人才趨勢》調查。結果顯示，香港財會專業人士正面對通貨膨脹、就業不穩和技能差距等挑戰，加上對薪酬水平的不滿情緒加劇，以及需要承擔愈來愈多額外工作。由於科技發展速度超出預期，受訪者愈來愈擔心科技會影響甚至取代他們的工作。
ACCA《全球人才趨勢》調查是第三年進行，訪問來自175個國家、超過1萬名人士。有關香港的調查結果顯示，香港受訪者對目前薪酬水平的不滿情緒加劇，只有43%受訪者滿意其薪酬水平。49%受訪者正考慮在未來12個月內要求加薪，亦有45%受訪者選擇離開現職公司，以獲取更佳薪酬及獎勵。
隨着社會多元化發展，愈來愈多人身兼多職。37%香港受訪者正從事額外工作，通常是慈善或教育相關，或者自由工作。有關上升趨勢受多種因素影響，例如生活費用負擔、追隨興趣或尋求單一工作無法實現的職業發展等。
在有關未來最有價值的能力方面，雖然20%香港受訪者認為是使用人工智能，但亦有14%受訪者認為是解決問題的能力。結果反映在不斷變化的工作環境中，專業人士的適應性和創造力受到高度重視，特別是人工智能只擅長處理一般日常工作，而有效解決問題的能力，需要直覺、批判性思維、專業判斷和同理心等，在應對複雜和不可預測的環境尤其重要。
與全球其他地方相比，香港受訪者因為認同公司在環境(38%)、社會和人權問題(68%)的立場而決定入職的比例較低(全球比例分別為62%及 79%)。有關情況可能受不同的優先考慮和文化觀點所影響。而隨着全球對環境、社會
和企業管治日益重視，香港在有關方面的趨勢可能會出現改變。
全球經濟信心明顯下降，18%香港受訪者擔心經濟狀況將影響就業機會，對通脹和生活成本的憂慮也有所加劇。
在香港，認為需要公司提供更多心理健康支持的受訪者比例上升至63%。這趨勢可能與高昂生活成本對薪資造成的壓力(15%)以及全球經濟下行對就業機會的影響有關(18%)。
