人力資源公司ManpowerGroup公布明年第一季「就業展望調查」報告結果顯示，香港僱主預期明年第一季增加員工人數意欲維持穩定但轉趨保守。明年第一季全球淨就業展望指數為+25%，而香港的來季淨就業展望指數+6%，比全球指數+25%低出19個百分點。
受訪的525名僱主中，34%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有28%；而35%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為+6%，按季下跌2個百分點。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，在香港的7個行業中，除了消費品及服務業和運輸及物流業外，其餘行業的就業展望指數均呈現正面趨勢。在眾多行業支援計劃及減息的經濟環境下，有5個行業展現出積極的招聘意向。然而，運輸及物流業和消費品及服務業受到對華關稅壓力和消費模式轉變的影響。預計將面臨一些挑戰，這可能會對招聘產生一定的影響。總體而言，明年第一季度的招聘意向將保持穩定，但受全球經濟放緩和地緣政治緊張局勢對本地市場的影響，招聘意向會較本季度會更加謹慎。
在7個行業中，工業與原料業錄得就業展望指數為+33%，為最高。徐玉珊稱，隨着香港製造業轉型及國家「新質生產力」政策推動下，本港工業及原材料業就業市場展現增長。現時本港81%製造業企業尚未引入智能化方案，反映業界在產業升級轉型方面具備龐大潛力。這個轉型需求將為就業市場帶來職位空缺，特別是在智能製造、綠色生產及產業創新等領域。隨着製造業企業逐步轉型為「製造服務業」，許多港資企業選擇保留總部在港，為本地就業市場創造更多管理及專業服務崗位。業界對前景持樂觀態度，預期未來數月人才需求將持續上升，特別是在智能製造、綠色生產及原材料創新科技等範疇的專才將更受歡迎。
資訊科技業錄得就業展望指數為+18%，為第二高。徐玉珊稱，顯示出對創新科技及數字轉型的需求持續增加，尤其是在人工智能(AI)領域。業界與政府將進一步優化創新科技創投基金，撥出15億元與業界合作成立聯合基金，以刺激行業發展，並加強香港的初創生態圈。愈來愈多企業正在將人工智能技術融入IT產品中。根據萬寶盛華的調查，25%的企業計劃在未來一年內應用人工智能技術，顯示出對AI、機器學習及大數據等新興技術人才的強烈需求。
