香港人力資源管理學會公布2021年薪酬趨勢調查結果，疫情陰霾下，香港經濟緩慢復甦，今年平均加薪幅度為1%，較去年的1.4%為低，扣除今年1至8月平均通脹率1.4%後，實質基本薪酬調整為-0.4%，是10年來首次出現負數。
該會於今年1至9月進行調查，訪問了16個同業115間機構，涉及16.2萬人。
展望明年薪酬調整，有57%機構未決定明年會否加薪，37%機構表示將於明年為僱員加薪，另有6%機構明年將會凍薪。根據所有預期明年1至4月加薪的受訪機構提供的數據，預期明年平均加薪幅度為3%。
香港人力資源管理學會副會長孔于人表示，今年平均加薪1%，少於去年加幅並不意外，主要是受疫情持續影響，企業在考慮加薪時持審慎態度。由於疫情短期内不會消失，香港經濟狀況成為企業制訂加薪方案時的最大考慮因素，對於明年平均加薪3%，認為符合預期，至於何時回到疫情前加薪水平，他稱，要視乎何時通關。
