安聯投資發布一份關於2020年針對全球超過10萬個由股東及企業管理團隊提出的議案，進行投票的年度分析。其中，香港在企業管治標準方面表現落後。
英國連續第4年成為全球企業管治標準最高的市場，安聯投資在2020年的所有管理團隊提案中，只投了5%的反對票。這一數字在亞洲部分市場急劇上升，其中安聯投資在日本的所有管理團隊提案中有41%投反對票，而在香港的提案中，有28%反對票。
該報告指出，薪酬相關提案在2020年繼續成為全球爭議較大領域，安聯投資對49%相關提案投下反對票(2019年為
48%)。香港方面，儘管較2019年的93％有所改善，但安聯投資對89%的提案投了反對票。在英國，安聯投資僅對12%的薪酬相關提案投下反對票，而在美國，這一比例達到74%。
安聯投資環球可持續投資暨影響力投資總監Matt Christensen表示，考慮到新冠肺炎疫情對代理投票及與公司互動帶來的影響，2021年對落實公司薪酬相關政策將會是一大考驗，特別在目標設定、績效股計劃，以及確保相關薪酬計劃可以真實反映疫情對經濟環境帶來的變化。
