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2019年4月15日 香港財經 時事脈搏

九巴:有恒常機制制定薪酬調整方案

九巴僱員工會今天向資方提出,要求今年加薪15%,以及月薪車長收入不少於2.6萬元。

九巴回應指出,一向重視員工,並有恒常機制制定薪酬調整方案,會因應市場標準、通脹及公司的財政能力,積極優化員工的工作待遇,提升薪酬福利;同時,亦會一直與員工保持溝通,聆聽員工意見,而九巴已向運輸署申請加價,期望政府能盡快審批,以增加資源來應付持續上升的營運成本。

另外,安全總監直接向九巴董事總經理負責。安全總監領導安全部,其職能包括銳意提升公司整體的安全標準,以及全面統籌與安全相關工作。安全部轄下設有「安全組」及「意外調查及預防組」,負責檢討和監察巴士安全的各方面事宜,以及提升員工的職業安全健康。

安全部亦會聯同九巴及龍運各部門的安全委員會,以及政府有關部門,全面提升安全標準及表現,以及推廣道路和行車安全。

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