警察員佐級協會今日舉行成立47周年酒會，協會主席林志偉直言，警隊面對招募及挽留人手困難，對傳承經驗有影響，期望政府盡快主動審視警隊服務條件是否吸引、招聘競爭力是否足夠，否則擔心會影響內部士氣。
林志偉表示，警隊現時面對招募及挽留人手困難，坦言對傳承經驗有影響，舉例指以往會有資深同事夥拍新人巡邏，但現時前線人手不足，兼年資較深的人手流失，該安排更難做到，認為警隊內部已經作出最大努力進行調配工作，建議政府主動審視警隊服務條件，是否真正足以吸納或挽留人手，其招聘競爭力是否真的足夠，擔心此情況在短期內不能改善，相信會令警隊的深層士氣出現問題，影響服務市民和解決治安問題的效率。
他提到，協會邀請了有志參與協會工作的MPF新制同事組成焦點小組，就新制同事福利事宜上提供意見，結果會向公務員事務局及管理層反映，報告完成後亦會再下一次職系架構檢討前提交。
林志偉指，剛剛過去的十月一日是國家成立75周年的重要里程碑，國家經歷了站起來、富起來、強起來的不同階段 ，值得為國家感到自豪。他說，今年第二件值得紀念的事便是《維護國家安全條例》終於完成立法。他指，過去因社會上頻繁的政治事件、2019年暴動及之後疫情，令香港遲到26年才完成歷史使命，香港國安方面「不設防」狀態終於成為歷史。
香港警務處處長蕭澤頤表示，協會是警隊管理層和前線同事的溝通橋樑，警隊在6月開始修訂職員關係報告，新增可優化事項，鼓勵警員提出建設性意見，再將建議交由政策部門檢視作出改進。警隊亦正探索更有效的溝通平台，加強溝通。
至於紓緩人手不足問題，蕭澤頤表示上月已推出「兼職退休後服務合約(警務人員)計劃」，期望計劃能紓緩前線人手壓力外，亦可達至「以老帶新」。
蕭澤頤又提醒警隊要時刻保持憂患意識，堅負維護國家安全、時刻保障市民生命安全財產的責任。
