勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞工處不斷完善「補充勞工優化計劃」的個案處理流程，今年4月至6月，零售業及餐飲服務業獲批的輸入勞工人數分別為1035名及5917名，高於同期申請輸入勞工人數，分別為810名及5403名。
孫玉菡在立法會大會上說，現時如果僱主採用常見職位申請表，並同時提供所有所需資料及文件，申請一般可短時間內通過初步甄別，僱主可隨即展開4星期本地招聘。政府認為現階段沒有迫切需要為零售業及餐飲服務業推出行業輸入勞工計劃。
他強調，任何輸入勞工的機制，必須要在保障本地勞工優先就業的前提下進行。僱主向外勞支付不低於同類職位中位工資的薪金，是防止外勞成為廉價勞工的重要措施，避免損害本地工人就業，政府現階段無考慮改變有關規定。
他又稱，自優化計劃推出以來，政府一直密切留意計劃的推行情況，勞工處會在實行優化計劃兩年期屆滿前，適時檢討計劃的涵蓋範圍及運作。
