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2024年5月16日 時事脈搏 港聞

高中低級公僕薪趨淨指標介乎4.01%至5.47%

薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告,作為公務員薪酬調整的參考,高、中、低層公務員薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為5.05%、5.35%及6.63%,扣除平均遞增薪額後,高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別為4.01%、4.32%及5.47%。

當局表示,今次共調查110間公司、過去12個月涉13.4萬名僱員的數據,薪酬趨勢調查結果非調整薪酬的唯一考慮因素,行政會議亦未必完全跟從調查結果作決定,在決定公務員薪酬調整幅度時,需平衡6大因素,包括考慮本港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣。

委員會下周三(22日)將再開會確認調查結果,向政府提交報告,交由行政長官會同行政會議決定薪酬調整幅度。

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,希望政府按淨指標加足薪酬,因政府招聘低層公務員有難度,如不相應調高薪酬,將難以與私人市場競爭。

對於有意見指政府面臨財赤,公務員應減薪。梁籌庭指公務員在經濟不景時往往「萬箭穿心」,如薪酬加幅低於淨指標,將影響士氣並影響市場。

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