工聯職安健協會的調查顯示，約一半受訪者指公司並沒有按「工作暑熱警告」的指引為員工安排休息時間，協會建議勞工處應盡快檢討有關指引，並應考慮立法保障工友。
調查訪問800多名工友，近六成受訪問者表示，曾在酷熱天氣下工作時感到疑似中暑的不適症狀；近半受訪者表示公司沒有就「工作暑熱指數」為他們的工作環境作出風險評估。
工聯職安健協會副主席葉偉明指出，政府應立法加強僱主和僱員對相關指引的重視程度，為工作環境進行風險評估，並將評估結果告知僱員，同時為僱員提供足夠防中暑設備。
葉偉明又建議簡化指引的執行程序，盡量簡單明確，和增設暑熱指數監測站。
