《施政報告》公布多項「搶人才、搶企業」措施，政府舉行記者會闡述細節，當中宣布將於12月28日起推出「高端人才通行證計劃」，合資格人才範圍較早前公布為闊，包括年薪達250萬元或以上人士；或者過去5年至少3年工作經驗的全球百強大學學士學位畢業生，不設限額。
此外，過去5年內在全球百強大學取得學士學位，但工作經驗少於3年人士亦合資格，每年上限一萬人。合資格人才可獲發為期兩年的通行證，來港探索機遇。
勞工及褔利局局長孫玉菡表示，香港「高才通」比新加坡政策更廣闊，高薪人才方面，香港門檻為年薪250萬元，但另一部分是香港獨有的政策，若人才就讀全球百強大學，則不需要看人工，只需要看學歷，而看人工就不需看學歷，形容覆蓋層面廣闊。
他又指，自從宣布新的「高才通」及優化計劃，收到很多個人層面的查詢，大家都翹首以待。此外，去年優才計劃收到5000個申請，今年至11月收到1.3萬申請，爆發點在7月初香港表示要搶人才，以及《施政報告》宣布後再度飆升，粗略估計當中三至四成適合「高才通」，可見人才「用腳投票」，證明香港有吸引力。
政務司司長陳國基則指，不贊成與不同地區作比較，各地都有優勝之處， 香港優勢為背靠祖國，對外籍人士有很大吸引力，香港經濟發展才是挽留人才的要點。
