特首李家超在《施政報告》提到，本港要促進科技產業發展，吸引生命健康科技、人工智能與數據科學、先進製造、新能源科技等產業的優秀企業和人才落戶，目標是在未來5年，吸引不少於100間具潛力或代表性的創科企業，在港設立或擴展業務。當中，包括至少20間龍頭創科企業，希望為香港帶來過百億元的投資，並創造以千計的本地就業職位。
由美國回流香港創業的相達生物科技創辦人及行政總裁招彥燾指出，本港創科界尤其是生物科技行業，「向來缺乏好好的Ecosystem(生態圈)；良好創科生態除了靠本地培養，亦好需要外來助力，包括海外企業來港。」他解釋，海外創科企業可以帶來人才之餘，亦為本地人才提供工作或跳槽機會，「可以搞旺個場(創科生態圈)」。
《施政報告》又建議，為落戶本港的企業人員，提供子女教育安排等配套，並為優秀創科人才提供針對性的特別配套措施，例如在香港科學園附近建造新一座「創新斗室」，以及在港深創科園提供住宿空間。招彥燾指出，深圳和新加坡向來會為落戶當地的外地人才，提供類似的生活支援配套，這些支援配套的確是外地人才，是否落戶一個新地方的重要考慮條件，「香港係遲咗有」。不過，香港不如深圳般地方大，招彥燾坦言，要滿足到至少100間創科企業的海外人才住屋需求未必輕易。
本身由香港大學衍生的人工智能(AI)初創有光科技，其創始人兼首席執行官溫豪夫認為，《施政報告》建議推行的100億元「產學研1+計劃」，有助加強創投基金對投資大學科研項目的信心。「基金投資100萬，政府又投100萬，換言之科研團隊可以得到更多資金，降低了失敗的風險。」
溫豪夫期望，「產學研1+計劃」的申請程序可盡量簡化，「避免太多Paperwork及制肘」，科研項目一旦配對資助成功，政府亦應多加宣傳。至於撤銷科技公司輸入外來人才時，必須增聘本地僱員的規定，溫直言「幫助未必很大」，「初創既然在香港發展，一定會請香港員工。」他認為，吸引人才來港是關鍵，「印花稅退還、高端人才通行證等措施其實更實際。」
