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2022年5月29日 時事脈搏 港聞

聶德權:公務員薪酬加幅會考慮一籃子因素

薪酬趨勢調查委員會早前公布,今年高層公務員薪金級別公務員薪酬趨勢淨指標7.26%,中層4.55%,低層2.04%。公務員事務局局長聶德權在一個電視節目表示,薪酬趨勢淨指標只是其中一個參考指標,政府仍會考慮公務員士氣、整體經濟情況及生活費用變動等一籃子因素。

他指出,因應社會情況,公務員過去兩年均凍薪,未能追上通脹,在今年指標正數下,公務員對加薪會有合理看法和要求,但他指加幅不能只看淨指標,很機械式地就跟隨,要和私營市場在整體上的薪酬待遇都要有競爭力,亦要能吸引及挽留人才,所以不可以單看通脹的情況。

聶德權又表示,明白市民在過去一季疫情下經歷經濟收縮,有企業倒閉裁員,相關僱員觀感必定差,亦對淨指標反應較大。但他強調,指標結果的確反映私人市場過去一年薪酬變化,反映部分企業仍能擴張及需要挽留人手。

對於香港總商會早前發聲明指,作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查未反映經濟實況。聶德權認為,總商會不是質疑調查,而是看現時本港經濟情況,對未來有擔憂。他認為過去一年內,其實有9個月時間,經濟不是太差,但2022年的第一季經濟收縮4%,所以有些機構、公司本身可能已結業倒閉,有一些已裁員。同時預視未來日子,對經濟及社會的不穩定性會有擔心,所以在商會的角度來看,特別是有一些中小企認為,若要加薪至這個百分比,會撐不住,所以自然會有擔心,他認為能夠理解。

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