檢討最低工資水平的公眾諮詢將於星期二結束，勞工及福利局局長羅致光表示，希望委員會能在有商有量、互諒互讓的氣氛下，就法定最低工資的建議水平達成一致共識，並於10月底之前提交報告，讓行政長官會同行政會議作出決定。
羅致光在網誌表示，如果社會滋生一種政治風氣，「企硬」是「道德高地」，「讓步」是「放棄原則」，凡事只看誰的「拳頭」大，誰人大聲誰正確，就只會加深社會分歧甚或撕裂，多方平台便難以發揮功能。他指坊間有不少對法定最低工資水平的意見，例如應考慮一個工作人口要養活一家人、應與已發展地區看齊、應與綜合社會保障援助制度下兩人、三人，甚至四人平均津貼水平看齊等等，他認為委員會須顧及在防止工資過低，與盡量減少低薪職位流失的目標之間，取得適當平衡；以及維持香港的經濟發展及競爭力。
羅致光又指，勞工界一直以來爭取最低工資「一年一檢」，但現時並非討論的最佳時候。按現行的機制，如要「一年一檢」，便要大量壓縮研究、分析及諮詢過程，又或是要改為以方程式調整法定最低工資水平，需進行「大手術」推倒現行的框架，重新塑造社會共識。待今次委員會完成有關檢討工作及提交報告後，他相信社會在適當時候可以重新討論這個問題。
