勞工處再度呼籲外傭避免在公眾場所聚集,並在休息日盡量留在家中休息,以保障個人健康並減低2019冠狀病毒病在社區傳播的風險。
發言人稱,外傭可考慮與僱主商討休息日的安排,包括另定休息日,以避免在擠擁地方聚集的健康風險。勞工處亦重新提醒,若僱主在未得外傭同意下而強迫外傭在休息日工作或不給予外傭休息日,均屬違反《僱傭條例》的規定,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款5萬元。
2020年3月27日 時事脈搏
勞工處再度呼籲外傭避免在公眾場所聚集,並在休息日盡量留在家中休息,以保障個人健康並減低2019冠狀病毒病在社區傳播的風險。
發言人稱,外傭可考慮與僱主商討休息日的安排,包括另定休息日,以避免在擠擁地方聚集的健康風險。勞工處亦重新提醒,若僱主在未得外傭同意下而強迫外傭在休息日工作或不給予外傭休息日,均屬違反《僱傭條例》的規定,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款5萬元。
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