香港人力資源管理學會公布「2019年薪酬趨勢調查」結果,在失業率上升、經濟不穩及一連串社會事件影響下,本港僱員2019年平均加薪幅度為3.6%,較去年微升0.4個百分點。
調查顯示,今年1至8月平均通脹率為2.8%,扣除通脹後,2019年僱員實質平均基本薪金調升幅度為0.8%。90間提供數據的機構中,95.6%表示於今年有進行加薪、3.3%錄得凍薪、1.1%則表示減薪。
今年獲加薪的僱員比例84.9%,而15.1%僱員被凍薪。中型公司今年平均加薪幅度較高(4%),高於小型公司的3.7%加幅及大型公司3.6%加幅。
按員工職級計算,今年中層僱員的基本薪金調整幅度最高,達3.8%;而高級僱員調整幅度僅為2.1%。
近半受訪機構(47.8%)對2020年加薪情況未有既定計劃。51.1%機構表示明年僱員將獲加薪;只有1.1%機構表示預期會進行凍薪。就所有提供2020年1月至4月期間預計調升基本薪金的機構表示,明年平均加薪幅度為3%。