多個團體趁五一勞動節假期舉行遊行爭取勞工權益，政府發言人回應相關遊行時表示，政府會繼續聆聽勞資雙方及其他持份者的意見，並顧及僱員的利益與僱主的負擔能力，以制訂及推行各項適切的勞工政策措施，保障僱員權益，亦會致力提升各行各業的職業安全與健康。
發言人指出，自法定最低工資於2011年實施以來，低薪僱員的收入持續得到改善；政府亦已開展取消強積金下遣散費及長期服務金「對沖」的籌備工作；工時政策方面，由於社會各界就有關工時的立法建議看法分歧，在缺乏廣泛共識的情況下，政府決定先着力為11個指定行業制訂工時指引，以改善僱員的工時安排。
發言人續稱，政府十分重視保障僱員的職安健，勞工處致力透過巡查執法、宣傳推廣及教育培訓，進一步加強保障工人的職安健。此外，勞工處會繼續鼓勵工人就不安全作業作出投訴，及推廣剛推出的網上投訴平台，令勞工處能夠盡快跟進以防止意外發生。
