行政長官林鄭月娥發表任內第二份《施政報告》，她表示，作為香港特別行政區首位女性行政長官，有多一重責任，就是在推動婦女發展上多下功夫。目前，女性在接受高等教育上的人數比男性多，但勞動人口參與率則遠較男性低，擔任管理階層的比例依然相對較少。
《施政報告》提出一系列措施，包括建議將法定產假由現時10星期增至14星期，讓媽媽可以有更多時間陪伴和照顧初生嬰兒。僱主可向政府申領發還向女性僱員支付的新增四星期產假薪酬，以36822元為上限，即是說月入50000元或以下的僱員，她們的額外四星期產假薪酬全數由政府承擔。
作為良好僱主的榜樣，政府會由即日起，延長所有女性政府僱員的產假至14星期。所有分娩日或預產日在今日或之後的政府僱員，均可即時受惠於這項措施。
另外，政府會加強幼兒中心和社區褓姆提供幼兒照顧服務，並優化「鄰里支援幼兒照顧計劃」，以支援有年幼子女的婦女加入或留在職場；政府也會在日後的賣地條款中加入規定，要求發展商必須提供育嬰間和哺集乳室，以鼓勵和支援母乳餵哺。政府亦會在其新落成處所內提供上述設施。
政府將於2019/20學年起，為特定年齡組群女學生提供免費子宮頸癌疫苗接種，以預防子宮頸癌；稍後當由本地大學進行的本地婦女乳癌風險研究完成後，政府會檢視有關預防乳癌的策略。
對於不幸流產的婦女，食物環境衞生署和醫院管理局，已實施多項行政措施便利流產胎的處理，政府正研究如何整全地改善有關安排，包括提供設施；及政府會繼續監察女性委員在法定組織及諮詢委員會的比例，目前的33%已離35%的目標不遠。聯同香港交易所首位女性主席查史美倫女士，政府會呼籲上市公司多委任女性出任董事局成員。
