路透引述3名消息人士表示,中國將對中央金融企業實施全面減薪、限薪,集團員工年度薪酬上限為100萬元(人民幣‧下同),子公司層級薪酬上限為300萬元;措施還要求在集團與子公司各自範圍內,下屬的薪酬不得高於上級,即「薪酬與職級不能倒掛」。
消息指,新的工資上限最早將於2月生效,金融央企集團及子公司的中層將受最大影響。在金融央企內部,中層職工的薪酬往往超過董事長和行長或總經理。董事長、行長或總經理此前已限薪,年薪在70萬至90萬元之間。
報道又稱,金融央企降薪的另一面是中國政府尋求縮小政府內部的收入差距,並引述受此影響人士透露,中國本月稍早意外地給全國數百萬政府工作人員加薪,平均月工資上漲約500元。
據財政部官網披露,中國目前共有27間中央金融企業,包括3大政策性銀行、5大國有商業銀行、4大資產管理公司、6間保險公司等。
路透早前引述消息報道,為順應中國去年啟動的國家機構改革,人民銀行、金管總局、中證監等金融監管部門職員將於本月開始集體減薪約50%。減薪後,三大監管部門薪酬水平料與公務員看齊。
近年中國大力推動「共同富裕」,2023年2月中紀委就曾發表文章,要求破除「金融精英論」、「西方看齊論」等錯誤思想,提出整治過分追求生活「精緻化」、品味「高端化」的享樂主義和奢靡之風。隨後中金公司(03908)、中信証券(06030)等龍頭投行推出降薪增效的措施,市場亦傳出多家中國金融機構已要求員工放棄2023年的遞延獎金。