「防疫抗疫基金」下推出的「抗疫基金金融科技人才計劃（FAST）」，上月初開始接受申請，為1,000家金融科技企業提供一年期的薪金資助，開設新的全職職位。負責執行計劃的數碼港表示，計劃推出至今一個多月，已經收到近400份申請，當中超過110份已完成初步審批可以聘請新職位，部份公司更已成功聘請新員工。
參與計劃的金融科技企業涵蓋各類金融科技範疇，包括保險科技、支付方案、金融數據分析以及監管科技等，既有小規模的初創，亦有較具規模的金融科技企業，新增職位由適合新畢業生的初級職位，到要求一定工作經驗的中層職位都有。記者訪問了三間成功獲批的公司，了解計劃如何幫他們在「疫」境中繼續招聘，拓展業務。
OneDegree︰迅速獲批並完成招聘
本港虛擬保險公司OneDegree行政總裁李俠恩指出，疫情下數碼化保險產品需求大增，公司一直有計劃招攬更多人才，計劃令公司有更充裕資源吸納專才。「計劃的申請手續簡單，提交相關文件和招聘職位詳情後，有專人跟進。面對今年的疫情，公司營運未受太大影響，隨著數碼化保險產品需求增加，反而在逆市中需要增聘人手。」
透過FAST，OneDegree聘請了Lorraine擔任產品經理。她表示，「我在加入OneDegree前，任職傳統保險業，加入科技保險公司，通過創新科技將核保自動化及簡化索償過程，對我而言十分吸引。」她又認為計劃對今次轉職很有幫助，「FAST讓公司在困難時期仍然開設新職位，讓我有機會加入這個充滿潛力的行業。我希望這計劃能幫助更多本地公司渡過疫情難關。」
不設規模及盈利要求限制
對於規模較小的金融科技初創，多一位同事效益可以十分顯著，計劃對申請公司不設規模及盈利能力的限制，惠及小規模初創，提供客戶獎賞技術方案的Mojodomo就是其中一個例子。行政總裁佘啟彥表示，公司早前已有意增設新職位，「考慮到疫情對經濟發展的負面影響，我們暫緩了招聘工作。當我們得悉FAST計劃便立刻決定申請，不到三星期已獲通知申請成功。」計劃讓金融科技企業開設不同類型與主要業務相關的職位，不論是產品開發、業務拓展、資訊科技、法律、合規、風險管理，以至市場推廣或設計亦可。佘啟彥補充，「我們招聘的新員工負責業務拓展及客戶關係，已在今個月初履新，有助加快推動公司生態圈的發展。金融科技發展一直需要各領域的専才，FAST的支援範圍配合我們的需要，對初創有很大幫助。」
計劃歡迎全港合資格金融科技企業參與，身為科學園培育公司，智能租金支付平台的KeyChain Pay亦是成功例子之一。其行政總裁劉祖亮表示：「我們不斷增聘人手配合業務迅速增長，但疫情有可能令資源分配出現不確定性。我們需要聘請一位初級程式開發人員，協助開發手機程式及網站，FAST正好滿足我們的需求。」他又指，目前就業市場疲弱，FAST可為有志投身金融科技行業的新畢業生提供一個入行的機會。
數碼港公眾使命總監陳思源表示：「金融科技在推動本港經濟發展中擔當重要角色，我們很高興見到FAST的反應踴躍。在現時疫情下的困難時期，計劃能夠支援不同規模的金融科技企業，繼續招聘合適的人才推動業務發展。我們深信計劃能為行業締造可持續的就業機會，長遠擴大本港金融科技人才庫。」
FAST設有1,000個名額，成功申請的金融科技公司，可獲取每月1萬元資助，開設一個新職位，資助期最長12個月，截止申請日期為明年7月2日，額滿即止。有興趣的金融科技公司可瀏覽http://fast.cyberport.hk了解詳情。
（資料由客戶提供）
