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理財方案 | 2021-08-06 05:00

許詩賢: 綜合家傭保 僱主家傭齊獲保障

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現時不少家庭都有聘用外傭處理家務工作,即使近期本地的疫情放緩,僱主仍十分關注若外傭感染2019冠狀病毒病,作為僱主所需承擔的法律責任。現時香港法例訂明,僱主必須為外傭購買勞工保險,但所提供的保障是否足夠?作為僱主又有哪些地方需要留意?

根據《僱員補償條例》(香港法例第282章)規定,所有僱主必須為其僱員購買勞工保險,此規定包括從外地來港工作的家傭,而且法例亦規定外傭在受僱期內生病或受傷,無論是否與工作有關,僱主也必須提供免費醫療,包括診症費用、住院費用及牙科急診。然而,勞工保險只保障僱主就僱員因工受傷所須承擔的法律責任,並不涵蓋外傭生病需要看醫生的醫療費用,因此僱主如希望其外傭得到較全面的保障,應投保綜合家傭保險,可填補勞工保險的不足,並有效減輕潛在的財務責任。

保障家傭患病及意外治療

綜合家傭保險主要保障外傭患病或意外受傷而需於診所接受治療、中醫及物理治療的門診費用,如需要做手術及住院亦可得到相關保障,當中包括住院、膳食、外科手術、麻醉師等費用。另外,牙醫費用亦涵蓋於綜合家傭保險的保障範圍之內。如果外傭因患病或意外而需要接受住院治療,導致服務中斷,僱主亦能獲得賠償;若外傭不幸受傷、患病或身亡,無法繼續受聘,綜合家傭保險亦保障外傭送返原居地及補聘家傭的費用。

除了一般的醫療費用外,大部分的綜合家傭保險亦會包括忠誠保障,即外傭監守自盜、欺詐或作出不忠實行為,而導致僱主蒙受損失,僱主可向保險公司索償。當中包括未經同意使用之電話費用賠償,及家傭因不忠實行為如家居盜竊而終止其僱傭合約,以致僱主必須更換門鎖、大閘鎖等費用,都在保障範圍之內。

不同保單保障差異或很大

僱主在選擇綜合家傭保險時,應比較不同保險計劃的保費、保障額、保障項目等,並需了解清楚是否有墊底費,以及細閱條款。例如有些計劃的門診保障,並不涵蓋中醫及物理治療;有些保單在住院賠償方面,採取以逐一細項計算,不同計劃的賠償金額差異可以很大。因此,僱主需因應其個人需要,投保適合的保障計劃。