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2020年8月21日

劉家怡 MPF

劉家怡: 送餐員要供強積金嗎?

新型冠狀病毒病對社會和企業營運,以至市民的日常生活都帶來很大影響。疫情持續肆虐,導致很多僱員放無薪假、減薪,甚至失業,部分人甚至要轉行。近月不少人另找工作,加盟外賣平台送外賣,力求維持收入。這類受疫情影響的僱主及打工仔,在強積金層面又有什麼地方需注意呢?

薪酬調整需注意供款安排

疫情令不少企業的經營環境面臨巨大挑戰,不少行業及公司無奈實施無薪假期、減薪,甚至停薪留職等非常措施。若出現以上種種情況,僱主在為員工工作安排作出調整的同時,僱主在強積金層面亦不能掉以輕心。要留意僱員的每月入息與強積金供款額息息相關,僱主須謹記要向所屬強積金計劃的受託人,提供相關僱員的正確入息資料,避免出現錯誤供款,或被誤作拖欠供款等情況。

舉例,公司若要求員工8月份停薪留職,僱主應在相關供款期的供款結算書上僱員有關入息一欄填上「零」。若果有員工離職,僱主需為僱員作最後一期供款,並向受託人提交離職通知書。

視乎屬受僱還是自僱

此外,在政府的防疫政策下,很多食肆都嘗試殺出重圍轉型主攻外賣,同時間亦吸納了不少市民投身送餐員行列。現時有些送餐員受僱於餐廳,屬餐廳僱員;亦有些會以自僱人士身份與外賣平台合作送外賣,那麼他們是否需要作強積金供款呢?

根據強積金相關法例,除獲豁免人士外,凡年滿18歲至未滿65歲的一般僱員、臨時僱員以及自僱人士,均須在指定的時限內參加強積金計劃。若果送餐員以一般僱員身份受僱於餐廳,而每月有關入息低於7100元,便不需作出強制性供款,不過其僱主仍然要為其作供款,供款額是僱員有關入息的5%;如果每月有關入息介乎7100至30000元之間,僱主及僱員雙方供款額均是送餐員有關入息的5%;若每月有關入息高於30000元,雙方供款額均為1500元。

自僱需自己登記參加MPF

如送餐員與某公司簽訂服務合約(這裏講述一般情況,實際情況需視乎有關服務合約內容而定),但並非該公司的僱員,會被視作自僱人士,須以自僱人士的身份,於指定的時限內為自己登記參加強積金計劃並作出供款。

政府年初推出保就業計劃,亦有向合資格自僱人士發放資助,部分自僱人士在此之前可能未有以「自僱人士」身份開設強積金戶口,以致錯過有關資助。自僱人士不論工時及收入多少,也應該保持良好儲蓄習慣,定期作強積金供款,以保障自己的退休生活及權益。

希望疫情可盡快減退,大家生活可以重回正軌。

劉家怡

友邦

香港及澳門首席企業業務總監

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