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2020年2月5日

陸劍平 MPF

陸劍平: 積金數碼化 利僱員爭回報

互聯網威力無遠弗屆,加上流動裝置的盛行,數碼化已成為各行各業的發展方向。過往一些只提供實體產品或服務的傳統行業,也慢步朝着網上發展,例如虛擬銀行、網上購物,甚至是人工智能會診等,務求為市民的日常生活帶來更多便利。而與我們息息相關的強積金,也邁出革命性的關鍵一步,積金局正積極籌備數碼化平台「積金易」,讓各位打工仔更易於管理強積金,節省時間及金錢。

嶄新平台以人為本

「積金易」平台由積金局負責設計、構建和營運,目標是將現有強積金系統的行政程序標準化、精簡化及自動化。透過採用嶄新技術和創新解決方案,提供一個一站式並以用家為本的電子平台,為強積金生態環境帶來革命性的改變。

強積金制度今年已踏入第20個年頭,多年來需要面對以分散模式處理行政工作所衍生的各種問題,由於各受託人的行政平台互不相通,假若打工仔持有多個強積金賬戶,便需要登入不同平台查閱資料,減低管理強積金的意欲。另外,若需要整合賬戶或權益轉移,成員更要面對繁複的手續,填寫紙本文件,花費不少時間及精力。

無紙化省成本增效

「積金易」的推出,大方向是使用共用平台處理行政工作,增加營運效率,並促進公平公開的競爭環境,達至降低收費的目的。同時,推動強積金無紙化,減少所需費用,為環保出一分力。

除了增加營運效率及環保外,新平台對僱主及僱員也能帶來好處。在僱主方面,使用數碼工具處理強積金,可為他們節省大量人手和時間,減少重複性的工序,提升工作效率。

僱主僱員均能得益

透過新平台,僱主能夠輕鬆為僱員提供多個強積金計劃選擇,也能縮短僱主為新僱員參加強積金計劃的時間。至於對僱員最大的好處,是可以一站式管理自己的積金賬戶,增加管理誘因,以提升投資回報。

目前「積金易」平台已進入關鍵階段,目標於2022年起啟動平台,並在隨後的2至3年內分階段讓所有受託人加入至平台內。雖然距離正式推出看起來還很遠,但變革需要時間與資源來支援,就讓我們一起期待強積金邁向新里程碑。

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