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2018年1月20日

黃毅林 MPF

黃毅林: 積金行業計劃 成員供款有不同

與一般計劃的成員有別,建造業及飲食業僱員的流動性相對較高,可能於一個月內為不同的僱主工作,工資普遍也按日計算,因此強積金計劃內設有一個行業計劃,方便相關行業的僱員以較簡單的方式參與強積金計劃。

強積金計劃內的「臨時僱員」指從事建造業或飲食業的成員,並由僱主按日僱用或僱用一段少於60日的固定期間。若成員為臨時僱員,即使只受僱一日,其僱主仍須作出強積金供款。臨時僱員的僱主即使習慣以現金發放薪金,仍須謹記為僱員進行供款,否則便違反強積金法例,可能會被檢控。

宜先自行開設賬戶

為了保障強積金權益,行業計劃的臨時僱員應預先向受託人開設臨時僱員戶口。由於現時市場上只有兩家受託人提供行業計劃,筆者建議臨時僱員在兩家受託人都開立賬戶,他們會分別向成員發出一張俗稱「散工卡」的強積金行業計劃成員證。

臨時僱員在正式上班前,在工作地點向僱主出示「散工卡」,或提供卡上的強積金戶口號碼/臨時僱員編號,僱主便可進行供款。此方法除了可讓僱員清楚了解自身的積金權益,亦能提醒僱主進行供款。如果經常為不同僱主工作,成員可隨身攜帶行業計劃「散工卡」,方便於開始工作前使用。

持「散工卡」方便處理

出示「散工卡」的另一個好處是,僱主可將供款存入臨時僱員的指定賬戶。該賬戶包含成員的聯絡資料,有助受託人提供有關強積金文件及資訊,同時成員也可較易管理強積金投資組合,並有效監察僱主有否進行供款。

與一般僱員相同,有關入息的概念同樣適用於行業計劃,但以每日的方式表達,計算方法亦有所不同。如果僱員的每日有關入息低於280元,僱員無須供款,而僱主則仍要作10元的供款;假若每日有關入息處於280元至350元之間,僱主及僱員則各需供款15元。有關入息由350元起,每增加100元,僱主及僱員便各需增添5元的供款。例如日薪是700元,由於屬650元至750元之間,僱主及僱員的供款金額分別為35元。當每日有關入息達950元或以上,將達至最高供款額,僱主及僱員分別需供款50元。

僱主勿忘作供款

如果僱員是每星期支薪,可按該星期的工作日數,以每天的實際工資收入作為有關入息,再計算供款金額。例如該星期只工作3天,每日工資為800元,僱主及僱員的總供款金額便是:40元X2X3 = 240元。此外,若僱員的工資為定額周薪或月薪,則可按僱員的收入除以工作日數,取得平均每日有關入息,然後查核適用的每日供款額,最後乘以供款期內的工作日數,得出供款金額。

為僱員進行強積金供款是僱主的責任,即使只是工作一天的臨時僱員,只要屬於飲食業及建造業,便需進行供款。僱員為了保障自身的積金權益,於應徵工作時也應確認扣減強積金供款前的工資水平。

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