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2017年11月3日

宏觀分析

博鰲亞洲青年論壇:凡普金科楊帆暢談新時代人才的四大標準

11月2日,由博鰲亞洲論壇和香港菁英會共同主辦的2017博鰲亞洲青年論壇(香港)在香港會議展覽中心舉行。凡普金科創始合伙人&愛錢進CEO楊帆受邀出席,與香港工業總會名譽會長鐘志平博士、Fusion Fund創始合伙人&硅谷知名投資人張璐等嘉賓圍繞「青年:人工智能及自動化對青年教育、技能、就業及學業的挑戰」這一主題展開了精彩的討論。

楊帆在博鰲亞洲青年論壇•香港

 

楊帆在現場指出:「人工智能是當下最大的風口之一,風口的競爭很激烈,但年輕人要勇於挑戰困難,在最困難的地方收獲也會最大。只要看準了風口,具備一顆強健的大心臟,堅持走下去,一定能取得最好的成長。」

科技裂變,AI成最大風口

全球化的互聯網是人工智能的沃土,基於互聯網海量的「大數據」和每時每刻與現實世界的信息交互,人工智能也開啟了新一輪的高速成長。從2006年加拿大多倫多大學教授Geoffrey Hinton提出「深度學習」算法,2011年Google建立了以深度學習為基礎的谷歌大腦,然後2014年百度大腦、訊飛大腦等互聯網人工智能系統接連湧現,我們在最近的十來年,進入了人工智能開始普及應用的互聯網人工智能時代。在工廠裡、在商場中、在汽車上,人工智能的應用很快將變得隨處可見。

在楊帆看來,人工智能與各行業結合,產生了很多商業領域的新風口,比如金融、醫療等。圍繞人工智能產業鏈,包括數據處理、數據分析、模型建設等一系列的技術領域,都將迎來大發展。凡普金科正是在互聯網金融的風口上,逐漸發展成為了國內金融科技行業頂尖的公司之一。

凡普金科創始合伙人&愛錢進CEO楊帆(左二)

 

互聯網與人工智能相互循環促進、進化,科技呈現指數化裂變的態勢。生活生產、經濟貿易、人文交流……一切固有的都面臨人工智能的衝擊。楊帆表示:「科技時代世界的變化快得嚇人,我們需要具備四種素質的人才,一是能夠快速學習的人,可以快速學習新的技術和新的應用;二是心態開放的人,可以認識到自己的不足讓自己不斷成長;三是關注事情的本質的人,可以發現事情背後運轉的邏輯,進而總結提煉出重要的東西;四是會系統性思考的人,可以在學習和實踐的過程中,更聰明的解決問題。」

人工智能時代的危與機

人工智能越來越像人,可以處理越來越多的工作,並且工作效率遠超人類,這不可避免會讓人擔心,人工智能將讓許多人失去工作。

楊帆表示:「其實現在對人工智能的恐慌,與工業革命時大家對機器的恐慌是很像的,但工業革命後我們都生活得很好。面對新的技術革命,我們更應該回歸本質,去思考個體在新時代應該如何成長,而不是恐慌。」

人工智能在很多領域相比人類具備極大的優勢,能幫助人類更好的工作。以金融為例,傳統零售信貸走完從申請、資料錄入、信審到盡職調查和最終批核的流程,大約需要1周時間,而用人工智能+大數據技術建立的模型,則可以把這個過程縮短到以秒計。凡普金科今年上線的自動建模機器人Robot Modeler水滴,就模仿了人類建模分析師的思維,從取數生成指標建立模型到開發上線,實現端到端的自動交付,將原本需要一個建模團隊1-2個月的建模工作量縮短為不到1天的自動化流程。此外,人工智能在反欺詐中也會有很強的應用,愛錢進母公司凡普金科自主研發的智能動態風控生態系統「FinUp雲圖」,就運用了機器學習和自然語言處理等技術。

在很多領域,人工智能取代人類工作已經成為一種看得見的趨勢。不過,人工智能取代人類工作是一個漸進的過程,人類有足夠的時間去適應和改變。人工智能產業鏈的逐步形成,也會帶來更多新的工作。實際上,人類的智慧和創造力,是人工智能完全不可比擬的,看到這種趨勢的發生,只要為此做足準備,我們在人工智能時代能活得更好。

 

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