|
熱門:

2017年3月23日

馮裕祺 MPF

馮裕祺: 善用公司福利 保障自己更多

香港人喜歡旅行,往往爭分奪秒計劃如何善用假期,早機去晚機返已是很多人的「基本盤」,甚至有些朋友進取到放工帶同行李直奔機場。在這方面香港人可以這麼精明,原來多行一步,懂得善用公司福利,能為自己帶來更多保障!

宜實行自願性供款

有朋友分享過公司會提供不同小食、飲品、茶包或咖啡等,無形中減輕這方面的小開支,也有不少同事是「帶飯一族」,慳錢之餘又可食得更健康。其實要儲蓄,除了節流之外,開源還是不可少。除了法定強積金供款外,成員不妨可作強積金自願性供款,透過複息效應滾存投資,為自己的退休帶來更多保障。我們過去所進行的調查曾顯示,不足三成受訪者現時有作自願性供款,然而若僱主同意為他們作額外配對供款,六成受訪人士願意作自願性供款,並視之為「加人工」,還會增強對公司的歸屬感。我們察覺到,近年不少公司開始重視此福利,作為挽留人才其中一項策略,還可為員工退休生活締造更佳保障。

即使僱主無提供自願供款,如成員有興趣,也可按自己情況揀選心儀的計劃進行額外自願供款。強積金自願性供款除入場費一般低過零售基金,強積金基金產品十分多元化,市面上強積金基金逾400隻,包括混合資產基金、股票基金、保證基金、債券基金及貨幣市場基金等,且涵蓋全球主要市場、新興市場,以至拉丁美洲等地域,提供多元化選擇讓成員輕鬆建立全方位投資組合。

留意公司團體保障

另外,踏入初春天氣乍暖還寒,身體容易出毛病,大家要加倍注意健康。完善的團體醫療保障往往可在經濟上助僱員一把,簡單如普通科門診醫生諮詢,若公司並未提供這方面的保障,僱員自己便需自費數百元求診,傷身更傷「荷包」,建議大家留意公司團體醫療保障的細則,若包含全面的普通科門診、專科門診、中醫、牙醫等保障,就能省下一筆醫療費用。若僱員認為公司提供的團體醫療保障未夠全面,現時市面上有些僱員自選保障方案,讓僱員自行增加保障額或保障範圍,無須接受醫療核保,即可提高保障。部分方案更容許僱員在離職後繼續以相宜保費享有終身醫療保障,靈活性極高。此外,僱主可考慮參加由保險公司提供的企業健康計劃,讓僱員在獲得保障(Protection)之餘,亦可從預防疾病(Prevention)的角度做起,鍛鍊強健體魄,改善僱員健康。

當健康出現問題時,好的醫療保障絕對是「及時雨」,能讓僱員獲得全面妥當的保障,僱員若覺得分開處理兩種福利的行政手續繁複,不妨建議僱主選擇有同時提供強積金及團體醫療保障的服務供應商,自然能減低管理及行政手續的重複。

馮裕祺

友邦

退休金管理及信託行政總裁

回上

信報簡介 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 廣告查詢 | 信報會議中心租賃 | 加入信報 | 聯絡信報

股票及指數資料由財經智珠網有限公司提供。期貨指數資料由天滙財經有限公司提供。外滙及黃金報價由路透社提供。

本網站的內容概不構成任何投資意見,本網站內容亦並非就任何個別投資者的特定投資目標、財務狀況及個別需要而編製。投資者不應只按本網站內容進行投資。在作出任何投資決定前,投資者應考慮產品的特點、其本身的投資目標、可承受的風險程度及其他因素,並適當地尋求獨立的財務及專業意見。本網站及其資訊供應商竭力提供準確而可靠的資料,但並不保證資料絕對無誤,資料如有錯漏而令閣下蒙受損失,本公司概不負責。