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立法會三讀通過《2022年僱傭(修訂)條例草案》,訂明僱員因遵守防疫規例如隔離令及檢疫令等而缺勤,可視作病假日,而且不可以因而被解僱。另外,如僱員無提供充分醫學理由拒絕接種疫苗而被解僱,不屬於不合理解僱。
(內文: https://bit.ly/3NWJaPj)