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2019年10月22日 國際財經

摩通去年聘用2100有犯罪記錄者

摩根大通披露,2018年共僱用2100名有犯罪記錄的人,以幫助他們改過自新,相當於去年新招聘員工總數的十分之一。

摩通表示,通過對申請人的背景調查,了解他們有犯罪記錄,但願意給他們提供第二次機會。此舉延續美國大企業「禁止詢問犯罪記錄」(ban the box)的趨勢。全美平均失業率為3.5%,而有犯罪前科的人失業率高達27%。

該行稱,對於有犯罪記錄的申請人,會考慮讓他們從事諸如賬戶服務和交易處理等初級工作。由於將有犯罪記錄的人排除在勞動力之外,美國每年損失780億至870億美元的GDP。該行研究還表明,提供教育和機會也能減少積犯。

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