在蘋果公司(Apple)秋季發布會前夕，中國勞工觀察組織(China Labor Watch, CLW)報告指出，蘋果和台灣鴻海集團旗下的鄭州富士康工廠，違反一項中國勞動法規中聘用過多的臨時工，並指工廠的工作條件惡劣。
報告指出，蘋果及富士康涉嫌侵犯勞工權益。該組織此前派出臥底調查員在富士康鄭州工廠工作，發現8月的臨時員工佔員工總數約50%，惟據中國勞動法規定，臨時員工的聘用比例不可超過10%。
外電報道，蘋果已確認此事，坦承發現「臨時工的比例超過了我們的標準」，正在就此「與鴻海密切合作予以解決」。
CLW在報告指出，蘋果有責任和能力從根本上改善其供應鏈上的工作條件，但是，蘋果現在透過供應商，把貿易戰的成本轉嫁給工人，剝削中國工人來賺取利潤。
