UNIQLO母公司迅銷(06288)希望，能夠以工作3年後提供最多年薪28萬美元(約218萬港元)，並升任管理職位的承諾來吸引年輕的優秀人才，應對人才荒。
外電報道，迅銷正考慮向年輕人才承諾，在3年內把他們調入管理層，向那些被外派到美國或歐洲的員工提供2000萬至3000萬元(日圓‧下同)(約145萬至218萬港元)的年薪，而那些留在日本的員工年薪也將超過1000萬元(72萬港元)。
報道指出，迅銷目前把大多數新員工安排到UNIQLO門店工作，但在新機制下，更多新員工將被分配到適合其資訊技術和設計領域技能的專業部門。這些員工工作3至5年後，公司將從中挑選在日本和海外擔任管理職位的候選人。
