熱門:

2019年6月13日 國際財經

豐田管理層夏季獎金削5%

日本傳媒報道,豐田汽車課長級別以上管理人員,2019年夏季的一次性獎金將平均按年減少4%至5%。當前豐田的業績表現堅挺,但由於自動駕駛及電動化等領域的開發競爭日趨激烈,豐田希望借此讓全體職員抱有危機感。年輕員工等非管理崗位的工會成員的夏季平均獎金將減少一成,但冬季的獎金額將在秋季開始的勞資談判中協商決定。

相當於課長級的「基層管理職位」約7500名,部長和次長級等約有2300名「管理職位」。管理層的獎金曾在2016年度減少12%至19%。2019年冬季的獎金額將在今後確定。

豐田目前業績理想。2018財年的合併銷售額為30.23萬億元(日圓‧下同)。成為首個合併銷售額突破30萬億的日本企業。預計2019財年的營業利潤將按年增長3%,達到2.55萬億元。

在汽車行業迎來重大變革期的背景下,豐田希望通過勞資談判使全公司職員抱有危機感。由於在工會成員和董事之間的這種危機感並未充分滲透,因此將通過減少夏季獎金額來提升危機感。

回上

信報簡介 | 服務條款 | 私隱條款 | 免責聲明 | 廣告查詢 | 信報會議中心租賃 | 加入信報 | 聯絡信報

股票及指數資料由財經智珠網有限公司提供。期貨指數資料由天滙財經有限公司提供。外滙及黃金報價由路透社提供。

本網站的內容概不構成任何投資意見,本網站內容亦並非就任何個別投資者的特定投資目標、財務狀況及個別需要而編製。投資者不應只按本網站內容進行投資。在作出任何投資決定前,投資者應考慮產品的特點、其本身的投資目標、可承受的風險程度及其他因素,並適當地尋求獨立的財務及專業意見。本網站及其資訊供應商竭力提供準確而可靠的資料,但並不保證資料絕對無誤,資料如有錯漏而令閣下蒙受損失,本公司概不負責。

You are currently at: www.hkej.com
Skip This Ads