南韓經修訂的《勞動標準法》，將於下月1日起正式實施，每周最長工時將由以往的68小時，縮短至52小時。
政府展望，縮短工時有助人民更好地兼顧工作與家庭，並有望創造更多工作崗位。不過，法例能否奏效尚難斷言，法律施行後勞資就工時標準發生爭議也將在所難免。
據經修訂的規定，原本每周法定工作時間40小時，加上延長工作、公休日加班共68小時的周工時，將縮短至52小時。員工人數在300人以上的企事業單位和公共機關，須從今年7月1日起實施新規定。
同時，工作時間不受限制的特例行業，由原先的26個縮減為5個，包括陸路運輸業、水上運輸業、航空運輸業、其他運輸服務業，以及保健業，該5個行業也須保障至少11個小時的連續休息時間。
