CFA協會發表名為《亞太區獨立董事》的最新研究報告，指區內某些市場在促進上市公司董事會獨立於管理層方面已取得重大進展，但某些市場有待改進。
研究報告覆蓋澳洲、香港、印度、日本、馬來西亞及新加坡，結果顯示盡管區內上市公司企業管治水平一直穩步提升，有些市場卻因法律保障不足、股權結構過分集中、或是根深蒂固的傳統觀念，難以提高董事會的獨立性。
協會認為上市公司董事會內，獨立董事數目應佔大多數。然而在是次研究的6個市場中，只有澳洲有這個規定。一般來説，任期愈長，愈難維持董事的獨立性。澳洲、香港、日本及新加坡4個市場對獨立董事的任期並無限制。
協會相信一個多元化的董事會能促進意見交流，作出更明智決策。在是次分析中，澳洲及馬來西亞領先其他市場，董事會成員超過四分一由女性擔任。日本最為落後，女性在董事會所佔百分率低於6%。而香港完全沒有女性的董事會約佔37%。
協會建議從5方面加強獨立非執行董事的角色，進一步改善香港以至整個亞太區的企業管治水平，包括確保主席與行政總裁強制分家，並要求主席必須是獨立董事；主席若非獨立董事，上市公司便要指定一位首席獨立董事對少數股東負責；就獨立非執行董事任期實施上限；為獨立非執行董事提供強制董事培訓，提升其相關的知識及能力；促進董事會成員多元化，尤其是委任更多女性出任獨立非執行董事。
CFA協會亞太區行業倡導總經理梁家恩表示，協會認為區內市場於過去50年取得良好進展，更廣泛認同獨立非執行董事在改善企業管治上擔當的角色。毫無疑問，在這方面仍須努力，但認為區內市場已跨出一大步，邁向令公司董事會更竭盡所能、更能發揮成效的目標。
