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2017年3月20日 香港財經 時事脈搏

渣打延長僱員產假至20周

渣打香港宣布,為創造更靈活和家庭友善的工作環境,作出一系列提升僱員福利的措施,包括延長產假、侍產假和領養假。

渣打表示,為顧及迎接新生嬰兒的父母需要,有薪產假由12周增加至20周,侍產假由5天增至2周。此外,領養兒童的父母亦可享有兩個星期的有薪領養假,現為5天。有關措施今年4月1日起生效。

此外,為同時滿足僱員的個人目標及專業發展的需要,一項新的《靈活工作安排政策》會為僱員提供「在家工作」、「彈性工作時間」和「兼職工作」的選擇,有關安排將視乎個別員工的職務和上司批核而定。

渣打香港行政總裁禤惠儀表示,人才是渣打最寶貴的資產,因此一直積極創造一個良好的工作環境,一方面給予員工實踐事業抱負的機會,另一方面亦細心配合他們的家庭和個人需要。大幅增加產假和提供更彈性的工作安排,幫助僱員達至更理想的工作與生活平衡。透個提高員工福祉、推行以人為本的人事管理政策,深信僱員僱主雙方都可以互惠互利,達致雙贏。

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