公務員事務局局長羅智光出席立法會一個委員會時表示，現時仍有22個政府部門未全面推行5天工作制，大部分是由於需要不定時上班，以及提供24小時服務等，推行五天工作制會有困難。他又指難以定立所有公務員都做到5天工作制的時間表，局方會繼續與相關部門研究如何更好落實有關措施。
羅智光續稱，五天工作制是一項「家庭友善」措施，並非政府對公務員的承諾，政府自2006年起分階段實行五天工作制後，截至2018年9月的對上一次統計，大約有12.35萬名公務員實施五天工作。
他又指出，今年市道不是特別好，相信申請入職公務員的人數比往年多，而自2015年實施延長公務員服務年期的安排後，措施大致運作順暢。
建築、測量、都市規劃及園境界謝偉銓關注，疫情下公務員積聚大量工作，加上第二輪防疫抗疫基金提出加開公務員及青年實習的職位，擔心加重公務員的壓力，建議再增加挽留已達退休年齡的公務員。羅智光回應表示，各部門會按照實際運作需要挽留人手，而基金提出增聘的職位都是臨時性。
