職工盟進行內地港資企業和香港上市機構勞工權益調查,去年5月至今年4月,有11宗有關港資企業的集體維權個案,包括拖欠員工薪金,及企業在裁員或倒閉時沒有支付工人經濟補償金,其中有5宗個案演變成罷工。
另外,107宗為涉及在港上市企業的集體維權個案,當中105宗個案是來自在港上市的國有企業,佔整體個案超過98%。
職工盟促請港交所將勞工待遇、僱傭模式及供應商不遵守《跨國企業準則》等,納入為社會範疇的關鍵成效指標,及提升上市公司在勞工待遇的透明度。
2019年12月13日 時事脈搏
職工盟進行內地港資企業和香港上市機構勞工權益調查,去年5月至今年4月,有11宗有關港資企業的集體維權個案,包括拖欠員工薪金,及企業在裁員或倒閉時沒有支付工人經濟補償金,其中有5宗個案演變成罷工。
另外,107宗為涉及在港上市企業的集體維權個案,當中105宗個案是來自在港上市的國有企業,佔整體個案超過98%。
職工盟促請港交所將勞工待遇、僱傭模式及供應商不遵守《跨國企業準則》等,納入為社會範疇的關鍵成效指標,及提升上市公司在勞工待遇的透明度。
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