政務司司長張建宗在網誌表示，人力是香港賴以成功的因素，足夠及優質的人力是社會和經濟持續發展的主要動力，政府矢志制訂適切的人力政策，創設共融及有凝聚力的社會，積極促進社會，尤其年青人向上流動，使人盡其才。
張建宗指出，本港正面對人口急速高齡化和勞動力下降的雙重挑戰。生育率持續處於低水平，勞動人口開始下降，勞動力不足會拖慢經濟增長。另一方面，人口高齡化影響下，醫療和長者福利服務開支上升。經濟增長放緩加上開支增加，對本港公共財政的可持續性造成影響。因此，不能忽視人口結構改變帶來的重大挑戰。
本港需要提升勞動人口的生產力，盡量釋放潛在勞動力，同時開拓新的人力補充來源。要豐富香港的人力資本，優化及提升本地人才培育是重要策略。政策措施包括檢討學校課程、鼓勵專上教育界別開辦更多應對個別行業人力需求的課程及推廣職業專才教育和持續進修。
同時，積極羅致外來人才，累積人才資本。創新科技署亦於上月以先導形式開展為期5年的科技專才培育計劃，當中包括博士專才庫及再工業化及科技培訓計劃。張建宗透露，博士專才庫企劃自推出以來的短短兩個多星期，已收到約80個申請，反應踴躍。
張建宗續稱，政府上月公布首份香港人才清單，涵蓋11項最能配合香港經濟高增值及多元化發展的專業。人才清單經廣泛諮詢持份者及業界而制訂，有助香港在吸引國際人才時取得競爭優勢，並帶動本地人才發展，拓展經濟增長及就業。
