立法會早上復會，繼續審議改善復職令安排的《僱傭修訂條例》草案。
工黨張超雄提出修訂，建議如果僱主已聘用另一人替代被解僱的僱員，勞資審裁處考慮發出復職令是否切實可行時，要考慮僱主另聘人員是否有必要。又建議將僱主沒有履行復職令的賠償額，提升至6倍月薪，取消7.25萬元的賠償上限。
街工梁耀忠表示，審裁處發出復職令的門檻很高，商界不用擔心對公司運作構成很大障礙。他支持張超雄提出的修訂，認為不會被濫用，因為法庭會做裁決，期間僱主可提供證據反對復職令。
民建聯黃定光則反對張超雄的修訂，他指出，如果勞資雙方要對簿公堂，關係已經去到不能修復的地步，不應強行要僱主安排復職，質疑張超雄的修訂激化矛盾，破壞勞資關係。
