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2017年1月11日 時事脈搏

調查:八成半僱員每周工時超出與僱主原協定

「標準工時聯盟」調查發現,接近八成半僱員表示每周工時數超出與僱主的協定,當中近七成表示沒有超時補償。

該聯盟去年11月至12月期間進行網上問卷調查,成功收回的514份問卷。聯盟指出,結果反映即使僱傭雙方協定每周工時,僱員長工時間工作情況嚴重。

職工盟標準工時聯盟發言人吳冠君表示,擔心若政府只以「合約工時」形式規管工時,會令部分工種的長工時合法化。

對於消息指政府將在施政報告建議實施「合約工時」,逾六成受訪者認為自己完全沒有能力與僱主商議合適工時,吳冠君指出,在勞資雙方勢力不均情況下,部分基層僱員並無議價能力,加上很多工種都無工會代表或缺乏談判權,僱員難以靠獨自能力與僱主商討出合適工時。

聯盟要求,立即實施標準工時,並實行1.5倍超時補償工資的政策。

 

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