近月香港金融圈日子不好過，筆者於港島金鐘辦公，對發生的社會事件有近距離接觸，了解到年輕人對社會的關心及憤怒。不過，香港回歸已經22年了，角色早已改變，不同的變化很多時候盡在不言中。--資深投資銀行家、中國人民大學榮譽講座教授溫天納
筆者是金融人，在回歸前已經在金融圈，深明年輕人需要了解國家與香港的發展趨勢，掌握變化，才能走出較為平坦的未來。知己知彼，贏面才會大一些。回歸前，香港金融圈高層以白種人為主，20多年後，金融圈則以海歸及內地專才為主。外資企業少了，中資企業多了，外國人自然大幅減少，但能進入企業核心的香港本地人亦少了。現實是，客戶大部分都是內地企業，要對接內地企業家，沒有海歸的人脈，交易往往難以進行。
在筆者接觸的層面，大部分銀行家已經是內地背景。參考報告，每年兩萬多來港的專才，金融人佔了7000多，再加每年人數逾萬的本地大學內地畢業生，內地人才已經撑起香港的金融業。
香港金融市場成本高昂，內地人員的薪酬遠低於香港。近年來香港的券商業務愈來愈不好做，券商業務在香港已經經歷過長時間的發展，但回歸以後中資券商崛起的趨勢很明顯。以往選擇大盤基金的投資者，現在有可能轉向中資券商，對於一些定位不清晰的券商來說，就會有壓力。以往，內資券商來港擴充，高薪挖角，導致金融業人員薪金飛升。目前，在收入下跌的情況下，企業隨時向員工開刀。同時，因項目大部分來自內地，高薪的香港人對內企的認識不如內地專才，裁減香港員工變得合情合理。在投資銀行及資產管理領域，隨着近月北水一收，業務同樣大幅縮減。香港整個金融市場人員過剩，不止外資銀行，中資投行甚至是中小型券商，將出現人滿之患。
港人赴內地未必有競爭力
隨着輸入香港的專才不斷增加，香港的年輕人可能要到大灣區，才有發展空間了。早前筆者接受內地央媒訪問時提到，加強香港和內地的融合發展非常重要，讓不同年齡層的香港市民嘗試新發展的挑戰。始終，香港經濟發展處於相對成熟階段，在打造經濟新引擎的同時，更要聚焦怎麼把香港的優勢發揮出來。不過，現在的香港年輕人在內地是否具備足夠的競爭力？筆者沒有肯定的答案，若不具備競爭力，要在香港生活已經相當艱難，要在內地發展，就更難。其實，目前面對挑戰的，不單只是年輕人，連年紀較大的，具備豐富經驗的本地專業人才都要被淘汰。
原文請閱8月份《信報財經月刊》
