企業文化主宰一家公司的命脈，亦反映未來路徑，而追求與員工一起成長的企業，往往極為注重人才培訓與發展。主張「以人為本」的康宏環球控股有限公司（下稱「康宏」或「集團」）素來鼓勵員工終身學習（Lifelong education），近期更與香港中文大學（下稱「中大」）商學院亞太工商研究所合作，投放逾百萬港元，為集團旗下高級行政管理人員度身訂造「Mini-MBA」課程，致力加強培訓專業理財顧問及管理專才。
康宏成為首家與中大商學院亞太工商研究所合辦「Mini-MBA」課程的香港金融機構，彼此目標不謀而合，旨在培訓傑出的商界領袖。
康宏一直鼓勵員工終身學習，建立公司進修文化，以爭取實現「康宏就是專業」的業界標準，為客戶提供全面的理財顧問服務。康宏集團首席人才及企業文化總監黃雪輝（Almond）表示：「員工是公司最大的資產，康宏致力為員工規劃長遠的職業生涯發展，以人才培訓與發展為核心，同時鼓勵自學進修及提供培訓支援。無論是一般員工、經理級員工，還是管理層，公司均會為其提供多元、有系統並具連貫性的培訓計劃，加強不同範疇的技能。」
康宏集團首席人才及企業文化總監黃雪輝，一直深信員工是公司最大的資產，除了致力為員工規劃長遠的職業生涯發展外，同時亦為同事提供培訓支援。
為員工注入新思維
據悉，該集團是首個與中大商學院亞太工商研究所合辦「Mini-MBA」課程的金融機構，為具豐富經驗的行政管理人員提供培訓，最終目標為育成員工晉身管理層，並維持公司在業界的領導地位。Almond續指，「課程為員工提供機會重新探索職場發展方向，開拓新領域；並透過在課堂內互相交流與學習，激發創意，將新思維應用於日常實務上，絕對可以促進企業行政管理人員、理財顧問及金融科技專才的多方面發展。」
康宏現時聚焦六大產業，包括保險、強積金、基金、證券、滙款及按揭範疇，且近年力拓金融科技領域發展，延續成為香港人「全面理財管家」的使命，並推動業界發展。
是次「Mini-MBA」的課程統籌，康宏人才拓展經理徐妙玲表示，課程內容是配合集團未來的發展藍圖來度身訂造。
專屬課程度身設計
課程統籌、康宏人才拓展經理徐妙玲（Shirley）稱，「Mini-MBA」課程內容是配合集團未來的發展藍圖來度身訂造，內容包括金融科技、企業管治、創新思維、領袖訓練及策略性投資等九個範疇。整個課程將橫跨2019至2020年度進行，共有過百位康宏高級管理人員修讀，學員包括前線理財顧問團隊，以至多個核心部門員工。同時集團亦歡迎員工自薦報讀，望其可自主學習，規劃個人職途發展，從而提升員工與集團的整體競爭力。
中大商學院亞太工商研究所常務所長張惠民教授指，內容包括金融科技、企業管治、創新思維、領袖訓練及策略性投資等九個範疇，為學員帶來學術知識與新思維。
康宏 x 中大商學院首次合作
中大商學院亞太工商研究所常務所長張惠民教授表示︰「提升本地行政人員的管理及領導能力，是本所自創立至今的辦學理念，能促成今次合作主因是雙方人才培訓理念一致，旨在培訓出未來的商界領袖。」
張教授認為，該研究所一直與時並進，不斷將科研成果的新知識注入教材；而是次課程設計更是取自該九大範疇的精要，並為康宏度身訂造。「『Mini-MBA』注重學員反覆思考，課程除為學員帶來學術知識與新思維外，更提供加強團隊合作（Team building）的機會，長遠可促進公司內部溝通，增強不同部門的凝聚力。」
整個「Mini-MBA」課程將橫跨2019至2020年度進行，總共有過百位康宏高級管理人員修讀，當中包括理財顧問及核心員工。
(資料由客戶提供)
